L’enquête avant embauche à Lyon permet à un employeur de vérifier légalement les informations fournies par un candidat : CV, diplômes, références, antécédents professionnels, avant de conclure un contrat de travail. Sentinelle Investigations réalise ces vérifications dans le strict respect du cadre légal, avec un rapport confidentiel. Cette prestation s’inscrit dans notre activité de détective privé à Lyon dédiée aux entreprises.
Enquête avant embauche à Lyon : pourquoi c’est indispensable
Un recrutement raté coûte en moyenne entre 20 000 € et 50 000 € à une entreprise (coût de recrutement, formation, période non productive, procédure de rupture). Pourtant, une étude de l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) révèle que près de 40 % des CV contiennent des informations inexactes ou enjolivées. L’enquête avant embauche à Lyon est une réponse proportionnée à ce risque, particulièrement pour les postes à responsabilité, à accès à des données sensibles ou impliquant la gestion de fonds.
Ce que vérifie Sentinelle Investigations
- Diplômes et certifications : vérification auprès des établissements d’enseignement supérieur concernés.
- Parcours professionnel : confirmation des postes occupés, des durées et des motifs de départ auprès des anciens employeurs (avec accord du candidat).
- Références professionnelles : contact des référents indiqués et des référents non indiqués identifiés.
- Réputation professionnelle : investigation sur les réseaux ouverts, publications, prise de parole publique.
- Situation légale : vérification de l’existence d’éventuelles interdictions de gérer ou de condamnations publiquement accessibles via Infogreffe.
Le cadre légal de l’enquête avant embauche
L’enquête avant embauche est encadrée par plusieurs textes :
- L’article L. 1221-6 du Code du travail autorise la collecte d’informations sur un candidat à condition qu’elles soient pertinentes et en lien avec le poste.
- Le Le RGPD et les recommandations de la CNIL imposent de limiter la collecte aux données strictement nécessaires.
- Le candidat doit être informé de la démarche : Sentinelle Investigations vous fournit les formulaires de consentement adaptés.
Pour quels profils recourir à une enquête avant embauche à Lyon ?
- Directeurs financiers, DAF, contrôleurs de gestion
- Responsables informatiques avec accès aux données sensibles
- Cadres dirigeants et membres du CODIR
- Responsables des ressources humaines
- Commerciaux avec portefeuille client stratégique
- Profils amenés à signer des contrats ou à engager la société
Notre processus en 3 étapes
- 1. Analyse du poste : nous définissons ensemble les points à vérifier en fonction du profil et des risques associés au poste.
- 2. Investigation : vérifications documentaires et contacts discrets auprès des sources pertinentes.
- 3. Rapport confidentiel : un rapport structuré, factuel et exploitable par votre service RH ou votre direction juridique.
Tarif de l’enquête avant embauche à Lyon
Le tarif d’une enquête avant embauche dépend du niveau de vérification souhaité et du profil à analyser. Nos formules débutent à partir de 350 € HT pour une vérification standard (diplômes + références). Un devis personnalisé est établi sous 24h.
Pour aller plus loin, consultez notre article complet : Enquête avant embauche à Lyon : vérifiez légalement CV et antécédents.